Stap 1. Wat ga ik evalueren?
Je kunt zelf uit de gegeven waarden, effecten en randvoorwaarden de voor jouw organisatie relevante onderwerpen selecteren die je wilt evalueren. Op deze manier creëer je jouw eigen BIS-monitor op maat.
Stap 2. Interne reflectie
Hoe vinden jullie zelf dat je het doet? Voor ieder onderwerp kun je kiezen welke methode je wilt gebruiken voor het reflecteren met je eigen organisatie. Vervolgens krijg je voor iedere geselecteerde methode een handleiding op maat met instructies en de relevante vragen.
Stap 3. Reflectie met externe stakeholders
Wat vinden anderen eigenlijk van de prestaties van jouw organisatie? Voor ieder onderwerp kun je kiezen welke methode je wilt gebruiken om te reflecteren met stakeholders zoals partners, peers en publiek. Vervolgens krijg je voor iedere geselecteerde methode een handleiding op maat met instructies en de relevante vragen.
Stap 4. Resultaat
De zelfevaluatie met behulp van de BIS-monitor leidt tot nieuwe inzichten. Dat is al veel waard, maar hier stopt de monitor niet. De laatste stap bestaat uit het verzamelen en analyseren van resultaten en de vertaling hiervan naar concrete acties.
Welkom bij de BIS-monitor
De BIS-monitor biedt je onderwerpen en evaluatiemethoden voor zowel interne reflectie als reflectie met stakeholders. Je zet de monitor zo groot of zo klein in als je zelf wilt en je kiest zelf welke onderwerpen je gaat evalueren. Zo ontstaat voor iedere organisatie een monitor op maat.
De resultaten van de BIS-monitor helpen je om strategisch na te denken over de toekomst en jouw positionering in de samenleving. Daarbij levert de monitor belangrijk materiaal om jouw focus te beargumenteren wanneer je een aanvraag doet voor een vierjaarlijkse subsidie in het kader van Regeling op het specifiek cultuurbeleid voor de periode 2017-2020.